جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش
مدیریت دانش
مدیریت دانش عبارت است از ترکیبی سیال از تجارب،ارزش ها،اطلاعات زمینه ای و دانش تخصصی که به
صورت منسجم و یکپارچه، چارچوبی را برای ارزیابی و کسب تجارب و اطلاعات جدید فراهم می کند ( عزیزی ، 1386). مدیریت دانش دارای 4 بعد می باشد که عبارتند از :
1- خلق دانش:خلق دانش،اشاره به کلیه فعالیت هایی دارد که موجب ورود دانش جدید به سازمان می شود. 2- استقرار دانش: اشاره به فعالیتهایی دارد که داراییهای دانش باعث ماندگار شدن در سازمان می شود.
3- ثبت دانش: تلفیق دانش ضمنی بادانش صریح (به منظور ثبت آن)از طریق تنظیم گزارش،که مرتب کردن،طبقه بندی کردن و ارزیابی کردن آن می باشد.
4- تسهیم دانش: مجموعه رفتارهایی که شامل تبادل دانش و اطلاعات و کمک کردن به دیگران در این خصوص است.
سوالات یا اهداف پایان نامه :
– تبیین میزان پیش بینی توانمند سازی بر اساس ابعاد ساختار سازمانی در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.
-تبیین میزان پیش بینی توانمندسازی براساس ابعاد مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس.
